Unde se situează România în clasamentul european al salariilor minime
Salariul minim reprezintă un instrument-cheie de protecție socială și un indicator relevant al nivelului de dezvoltare economică. Statisticile europene recente arată că opt state membre au în continuare salarii minime sub 1.000 de euro pe lună, reflectând disparități economice semnificative.
Bulgaria ocupă ultima poziție, cu un salariu minim de 620 de euro, urmată de Letonia, unde nivelul este de 780 de euro. România se situează la un prag similar, cu 795 de euro lunar, ceea ce o plasează în zona inferioară a clasamentului.
Ungaria, cu 838 de euro, și Estonia, cu 886 de euro, depășesc ușor nivelul României, în timp ce Slovacia, cu 915 euro, se apropie de pragul de 1.000 de euro. Aceste valori subliniază decalajele persistente dintre Europa de Est și statele vestice.
Într-o categorie superioară se află Grecia, Croația, Portugalia și Cipru, cu salarii minime cuprinse între 1.027 și 1.088 de euro. Aceste țări beneficiază de un echilibru relativ între venituri și costul vieții.
Spania, Slovenia și Polonia conduc clasamentul în această zonă, cu salarii minime de 1.381, 1.278 și, respectiv, 1.139 de euro. Aceste state au implementat politici salariale menite să reducă inegalitățile și să stimuleze consumul intern.
Analiza puterii de cumpărare arată însă o imagine mai nuanțată. România se află într-o categorie medie, cu valori PPC între 1.000 și 1.500, alături de Slovenia, Portugalia, Lituania, Grecia și Ungaria. Această poziție indică faptul că salariul minim oferă un nivel de trai relativ comparabil cu cel din alte state din regiune.
Germania, Luxemburg, Olanda, Belgia, Irlanda, Franța, Polonia și Spania se află în fruntea clasamentului PPC, depășind 1.500 de unități. În schimb, Letonia și Estonia rămân la coada clasamentului, cu valori sub 1.000 de unități PPC.
